2018年企业技术最大的趋势之一是企业通过AR/VR等手段对员工培训项目的出现。从沃尔玛和到Tyson等大公司都先后因雄心勃勃的VR/AR试点项目而成为媒体报道的头条新闻，这些试点项目旨在用最新的混合现实技术颠覆传统的企业培训模式。

根据来自ABI Research的数据显示，到2022年，企业虚拟现实培训手段可能会带来60多亿美元的市场收入。而在2019年，一项技术的一个主要使用场景可能会成为一个转折点，因为该技术目前来看还很难找到真正的客户。

Walmarts和tyson等公司已经帮其他公司探路完毕，目前从肉制品加工厂的一线工人到零售员工，企业都在使用仿真软件对自己的员工进行安全与规范方面的培训，培训内容包括如何利用同理心和情商与顾客进行互动。

得益于VR头戴设备等现成技术的快速进步，AR/VR应用程序日渐丰富的开发生态系统，以及StarVR等新企业对AR/VR系统的内置基准测试和测量能力，那些可能寻求采用VR培训的中型企业面临的障碍正在逐步减少。

这些优势不仅体现在培训期间的整体成本节约和安全提高上，其中安全性在石油和天然气等危险行业中显得尤为重要。

“到2019年，我们将看到整个仿真行业出现广泛的初步测试，并且以此试图将新兴的增强现实、虚拟现实和混合现实等技术应用于所有类型的培训。”国防仿真公司BISim业务开发副总裁约翰·伯韦尔(John Burwell)在接受采访时表示。“企业的目标效益是成本大幅降低，解决方案的保真度更高，对学员更具吸引力，以及在需要时提供培训便利的可移植性。”

伯韦尔公司经营的国防工业长期以来一直是大型仿真系统的客户，但即便是国防部门也希望采用更新、更低成本的技术，比如VR头戴设备。

“在模拟训练中采用AR/VR/MR技术的障碍将会越来越会少直到逐渐消失，”Burwell表示。“展望未来，基于AR/VR/MR的训练系统会有更广泛开发和部署。”

AR/VR企业培训增长最快的领域包括能源行业和工业企业的技术培训。现场服务也会更多的转向AR/VR技术进行员工培训，物流行业的采用率也会增加，因为物流行业的员工流动性更高，拥有季节性高峰，这些都是虚拟培训的最理想选择。